為維護學校正常的勤工助學工作秩序，使我校勤工助學工作步入規(guī)范化、科學化、制度化，有效地幫助家庭困難的學生順利完成學業(yè)，培養(yǎng)其自立精神，促進學生綜合素質(zhì)全面提高。結(jié)合我校實際情況，特擬定本辦法。

第一章  總則

第一條  本辦法適用于我校全日制在讀大一、大二學生。

第二條  學生校內(nèi)勤工助學實行申報與聘任相結(jié)合的辦法。

第三條  學生應(yīng)在學有余力的前提下申請勤工助學，同等條件下，家庭經(jīng)濟困難者、學習優(yōu)秀者、表現(xiàn)突出者優(yōu)先。

第四條  勤工助學活動必須堅持“立足校園，服務(wù)社會”的宗旨，由學校統(tǒng)一管理，確保不影響學校正常的教學生活秩序和學生個人的學業(yè)。

第五條  學生參加勤工助學活動必須遵守國家法律法規(guī)、學校的校紀校規(guī)、用人單位的勞動紀律，履行勤工助學活動有關(guān)協(xié)議的各項義務(wù)。

第二章  管理機構(gòu)及工作職責

第六條  學生校內(nèi)勤工助學工作由校團委統(tǒng)一組織和管理。其具體職責如下：

（一）負責制定本校學生參加校內(nèi)勤工助學工作的政策和具體實施意見；

（二）負責建立學校勤工助學檔案；

（三）負責校內(nèi)勤工助學崗位的開發(fā)、設(shè)置和審批；

（四）負責組織校內(nèi)勤工助學招聘會；

（五）負責校內(nèi)勤工助學日常管理、指導、協(xié)調(diào)與溝通；

（六）負責對參加勤工助學的學生進行必要的崗前培訓；

（七）負責校內(nèi)勤工助學學生勞動報酬的管理和發(fā)放；

（八）負責對表現(xiàn)突出的個人的表彰；

（九）其他關(guān)于校內(nèi)勤工助學的具體事項。

第三章  崗位設(shè)置及用工方式

第七條  我校勤工助學崗位主要包括學生工作助理、辦公室工作助理、行政工作助理、黨務(wù)工作助理、圖書館協(xié)理員、宿舍管理助理等。

第四章  工作程序

第八條  申請崗位時，用人單位須在每年的六月底，申請下一學年的用工情況，詳細填寫《四川長江職業(yè)學院勤工助學崗位申請表》，明確需要設(shè)置崗位的性質(zhì)、數(shù)量、工作時間、對學生能力的要求，并確定崗位的具體工作任務(wù)和考核指標，并在學期末送至勤工助學辦公室。

第九條  勤工助學辦在每年的九月中旬組織召開勤工助學招聘會，按“貧困生優(yōu)先，優(yōu)秀者優(yōu)先”的原則招聘學生。

第十條  招聘的程序是：

1.勤工辦在學工網(wǎng)上統(tǒng)一公布擬招聘崗位；

2.學生申報、填寫《四川長江職業(yè)學院學生勤工助學面試申請表》；

3.參加招聘會；

4.初選合格人員，報送給用人單位，用人單位考核、初步確定錄用名單，并填寫《四川長江職學院學生用工信息統(tǒng)計表》；

5.符合條件的學生填寫《四川長江職業(yè)學院學生勤工助學崗位申請表》；

6.勤工助學辦公室審批（備案）并公示，確定各單位勤工助學和實習崗位名單。

第十一條  對于不合理或不符合規(guī)范的崗位，勤工助學辦公室不予審批。

第十二條  上崗人員一經(jīng)確定，原則上一個申請周期內(nèi)（一學期）不再更換。如確有特殊原因需要更換的，需提前報勤工助學辦公室審批。

第五章  考核辦法

第十三條  參加勤工助學的學生要接受用人單位和校團委的雙重考核。用人單位負責對上崗學生的日常考核，校團委進行抽查。考核合格者準予發(fā)放當月勤工助學補助并繼續(xù)留在該單位該崗位工作；不合格者停止發(fā)放補助，并取消其參加勤工助學的資格。

第十四條  凡是被辭退的勤工助學人員一律不再享有再次勤工助學的機會，如有特殊情況，則予以酌情處理。

第十五條  參加勤工助學的學生，每學期末都要對參加勤工助學的工作寫出書面總結(jié)，以此作為評選先進和下一學期聘任的依據(jù)。

第六章  補助標準及發(fā)放

第十六條  按照我校勤工助學管理規(guī)定，勤工助學崗位的工作報酬由學校財務(wù)處發(fā)放。

第十七條  崗位性質(zhì)分為勤工助學崗位，根據(jù)崗位不同、工作時間不同、工作量的不同，勤工助學補助為每月150-400元不等。

第十八條  工資每月發(fā)放一次，每月20日用人單位將上月用工情況（考勤、工作量等）核實并將工資報送單發(fā)至勤工助學辦公室，經(jīng)審核后由學生發(fā)展處統(tǒng)一報人事處，人事處再把相關(guān)情況報到財務(wù)處，勤工辦到財務(wù)處統(tǒng)一領(lǐng)取現(xiàn)金并發(fā)放給學生。

第七章  用人單位的職責

第十九條  用人單位應(yīng)指定一人負責本單位勤工助學工作，并報學生發(fā)展處備案。

第二十條  用人單位負責制定本單位勤工助學崗位職責，對上崗學生進行崗前培訓、安全教育和工作紀律教育。

第二十一條  用人單位必須高度重視上崗學生的人身安全，不得安排學生從事高難或危險工作，確保學生安全。

第二十二條  用人單位安排勤工助學學生上崗的時間不能與學生的學習時間產(chǎn)生沖突，學生期末考試期間不得安排學生上崗，以確保學生有充裕的時間學習備考。

第二十三條  用人單位每學期負責對上崗學生進行嚴格考核，每學期末對學生表現(xiàn)作出綜合鑒定，及時報送勤工助學辦公室。

第二十四條  崗位有變動時，應(yīng)及時報送勤工助學辦公室。

第八章  上崗學生的職責

第二十五條  上崗學生聘用期限原則上是一學期，若要求續(xù)聘，需重新申請。

第二十六條  上崗學生如要辭職，應(yīng)以書面形式提前兩周向用人單位提出申請，經(jīng)用人單位簽署意見后報勤工助學辦公室批準。若擅自離崗者將扣發(fā)或追回最后一個月的補助。

第二十七條  參加勤工助學的學生應(yīng)認真履行崗位職責，服從管理，遵守用人單位規(guī)章制度，注重不斷提高自身素質(zhì)，按時保質(zhì)完成崗位任務(wù)。

第二十八條  出現(xiàn)下列情況之一者，學校可終止學生參加勤工助學活動：

（一）因參加勤工助學活動使學習成績下降者；

（二）因違紀受到警告以上處分的；

（三）在勤工助學活動中，不按時到崗或不能按要求完成任務(wù)，經(jīng)提醒，不能改進的；

（四）本人自愿終止勤工助學活動的。 

第九章  附則

第二十九條  本辦法由共青團四川長江職業(yè)學院院委員會、勤工助學辦公室負責解釋。

第三十條  本辦法自公布之日起生效。